Emprego sem CV – Use as redes sociais para networking profissional
Escrito por Rafael Amaral
Você já ouviu que networking é fundamental para uma carreira de sucesso. Na verdade, networking é fundamental para uma vida saudável, mais rica e divertida.
Se você discorda, é melhorar repensar a idéia de trabalhar com comunicação, em planejamento publicitário, sendo o cara que não gosta de lidar com pessoas, conhecer gente nova e criar laços e relacionamentos.
Com isso claro, não preciso nem entrar na questão sobre o conhecido QI (quem indica) ser a única porta para o mercado de trabalho publicitário. Vou falar sobre isso no próximo post.
Como publicitário inteligente que é, você entende um tanto sobre internet e vem acompanhando a crescente atenção das marcas às redes sociais. Ou vai dizer que não sabe o que são mídias sociais?
Então raciocina. Se as redes são úteis para as marcas se relacionarem com pessoas, são ainda mais para você se relacionar com outras pessoas.
Aí ao lado ou no MeAdiciona você pode ver as redes que eu participo. Não é uma regra, mas isso torna você mais acessível, concorda?
Ao invés de um e-mail como único meio de contato, as pessoas podem chegar até você nas redes que participa. É o seu cartão de visitas online.
E nesse caso, quanto mais acessível, melhor. Além de poderem falar com você em diversos canais, é nas redes sociais que as pessoas podem ver mais sobre quem você é. Mais do que você pode dizer no seu currículo.
Outra vantagem é que você mantém os contatos que já tem e cria outros conhecendo gente nova.
Mesmo que isso não resulte em uma proposta de trabalho, é ótimo estar perto de pessoas inteligentes, interessantes e com interesses iguais. Você sempre vai aprender alguma coisa nova.
Por último, usar as redes sociais para networking profissional é uma ótima forma de acompanhar o mercado, saber quem é o diretor de planejamento da agência que você admira, saber quem saiu, quem entrou e até quem trabalhou naquela campanha que você achou fantástica.
Informação sobre onde você quer estar não é demais.
Emprego sem CV: Conheça os regimes de contratação CLT e PJ
Escrito por Rafael Amaral
Toda agência é diferente em muitos aspectos. Toda agência, como toda empresa, tem seus lados positivos e seus lados negativos.
Uma das diferenças que interessam a você, que está procurando um emprego em planejamento, é o tipo de regime de contratação.
Nas agências em que fiz entrevista encontrei dois regimes: CLT e PJ. Em outras palavras, carteira assinada e prestador de serviços em pessoa jurídica. Se vierem oferecer outro ‘esquema malandro’ de remuneração, “Corre Bino, é cilada!”.
Brincadeirinha, cada contrato é um contrato e como diz o dito, o acordado não sai caro.
As agências de grande porte costumam adotar o sistema CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), mas é comum encontrar agências de pequeno e médio porte que optam pelo sistema PJ.
No regime CLT você tem um punhado de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, 13º salário, 30 dias de férias remuneradas, aviso prévio, FGTS, seguro desemprego, licença maternidade ou paternidade e alguns outros.
O salário costuma ser bem mais baixo que o contratado PJ pois a empresa tem que arcar com muitos impostos, além da própria burocracia de contratação. Na CLT o empregado é obrigado a pagar 6% do salário para receber o vale-transporte e alguns impostos como INSS e imposto de renda.
Já por PJ, o empregado não tem benefício nenhum, afinal não há vínculo com a empregadora. Mas isso não é regra, me deparei com algumas que cobriam gastos como transporte, refeição, férias e até convênio médico.
A vantagem do PJ é que a empresa arca apenas com os custos da nota fiscal que você, empregado, emite. O que quer dizer que como é você que banca os impostos como IRRF, COFINS, CSLL e ISS, o salário costuma ser maior já que a empresa repassa o que economizou com encargos.
É difícil falar qual regime é melhor. Ambos tem suas vantagens e desvantagens e cabe a você decidir qual é o mais apropriado às suas perspectivas e o que você está disposto a sacrificar. Faça as contas e veja o que vale mais a pena.
Emprego sem CV: Busque inspiração e tenha ídolos
Escrito por Rafael Amaral
Procurando emprego em planejamento, certamente você fez a lição de casa. Conhece alguns nomes do mercado que são ícones e provavelmente sabe os “alguns” que você mais se identifica e se espelha. Se não fez, corra pro google já.
E aí entra uma coisa que parece óbvia, mas muita gente não enxerga à primeira vista. Se você quer entrar para planejamento e tem pouca ou nenhuma experiência, trabalhar junto a pessoas com muito talento é o ideal.
Eu sei que “grandes” como Daniel de Tomazo, Ken Fujioka, Ulisses Zamboni, Marinho, Ana Cortat, David Laloum e Eduardo Lorenzi podem ser um tanto intimidadores, afinal, eles são “os caras” de planejamento. Mas é aí que entra uma pecinha fundamental.
O profissional que você admira, muito provavelmente, já passou por essa mesma situação. Ele já teve que caçar uma oportunidade em planejamento e teve alguém especial que lhes abriu essa porta. Nada mais natural que ele se proponha a te ajudar de algum jeito. E acredite, o mero ato de lhe dar atenção já é de grande ajuda.
Além disso, bons diretores, coordenadores, gerentes, [ponha seu cargo alto aqui] de planejamento estão sempre abertos a conhecer novos talentos. E the worst case scenario é você acabar descobrindo que aquele profissional que você tanto admira é um pé no saco. E aí você não vai querer trabalhar com ele.
Há pouco tempo pude bater um papo com o Tiago Lara, na Leo Burnett. O Tiago é um planner animal que eu admiro e acompanho desde a sua primeira palestra que assisti, em 2006. O cara é gerente de planejamento em uma agência super estruturada, atende a conta de um dos maiores fabricantes de automóveis do país e ainda assim reservou um tempinho para me receber. E até então ele nunca tinha ouvido falar sobre Rafael Amaral.
Na Cappuccino Digital, tentei marcar uma entrevista com a gerente de projetos e ganhei um bate-papo com o diretor de criação e sócio da agência, Vitor Elman. Um cara super gentil que me atendeu com uma simpatia e atenção maior ainda.
Agora pensa na agenda apertada que esses caras devem ter.
Então fica aqui o aprendizado: se faça interessante que um bom profissional, de bom coração, vai receber você, conferir seu material e você pode sair da entrevista com uma proposta. Se a proposta não rolar, pelo menos vai ganhar boas dicas. Aí você corre pra cá para compartilhar.
E a busca continua.
Emprego sem CV – Pare de fazer currículo e vá contar sua história
Escrito por Rafael Amaral
Então você decidiu ser planner e está em busca de uma oportunidade, assim como eu. Quase que por impulso, você pega toda a cultura corporativa que esteve ao seu lado a vida inteira e começa a preparar o seu currículo.
Pare.
Vou ser curto e grosso; um cv não diz nada sobre você. Nada. Na melhor hipótese diz “isso é o que já aconteceu comigo” e você vai parar numa pilha junto a algumas centenas de outras pessoas que também acharam que mandar um currículo seria tudo.
Se você não quer ser mais um na pilha, esqueça. Até porque sempre vai ter um cara que viajou o mundo, fez os melhores cursos, fala 15 línguas e está na pilha.
A primeira lição que aprendi enquanto busco uma oportunidade em planejamento é que você precisa mostrar quem você é. O que você tem que faz de você um planner fodástico, ou ao menos com grande potencial. E isso, quase sempre, não tem nada a ver com o seu nome, a sua idade ou a faculdade que você cursou.
E mesmo se você for virgem em planejamento, como eu, provavelmente você tem alguma coisa a contar. Pense em como suas experiências até hoje colaboram para mostrar realmente do que você é capaz. Pense de novo. Muita coisa conta.
Você tem que ter uma história para contar e contá-la de um jeito bacana e interessante. Eu resolvi fazer duas apresentações e compartilhar no Slideshare. Uma mostra quem diabos é Rafael Amaral e a outra é um portfólio com 3 estudos de caso.
Mas isso não é regra. Faça o que você achar mais bacana, mais convincente e prazeroso para quem for ver. Seja um vídeo-depoimento no YouTube ou um blog que mostra o que você pensa.
Currículo serve para o pessoal do RH olhar e dizer o que você não tem. Ou você é praticamente desconhecido, e aí um currículo não vai dizer o suficiente, ou você já fez muito e sua reputação, cases ou contatos o precedem, e aí você não precisa de currículo mesmo.
Em último caso, lembre que quem trabalha com planejamento tem que ser bem informado. Se alguém quiser dar uma última conferida e olhar o seu cv, mande o link do LinkedIn.
Série Emprego sem CV – Como procurar emprego em planejamento
Escrito por Rafael Amaral
Rá, olha que notícia bacana. Eu, Rafael Amaral, decidi deixar a vida de redator no interior de São Paulo e me tornar planejador na “cidade grande”.
Depois de passar por arte e redação, duas áreas fantásticas da publicidade, senti que era hora de buscar algo que me excitasse mais. Uma área em que a sensibilidade, o pensamento lateral e o raciocínio estratégico caminhassem juntos à criatividade. Então decidi ser planner.
Para apimentar um pouco mais a procura, existem dois fatores: sou recém-formado, então as vagas de estágio estão fora, e não tenho experiência prática em planejamento em agências, o que impede que eu mostre trabalhos anteriores.
E sabe o que você ganha com isso?
Bom, nessa minha procura eu vou trocar muitas figurinhas com gente que entende bem de planejamento, gente que está no mesmo barco que eu e gente que não entende nada, mas tem bom coração.
E são todas essas dicas, sugestões e relatos que eu vou publicar aqui no Estagiaridade. Para você, que também sonha ser planner em São Paulo, fisgar alguma coisa que faça diferença e contribua com a sua vontade de ser cada vez melhor como publicitário.
O título deste post é enganoso. Sue me. Não quer dizer que eu vá revelar fórmulas mágicas de como conseguir um emprego em planejamento. Depende essencialmente do que você tem a oferecer e de como vai mostrar isso para as pessoas que poderão descolar uma oportunidade para você. Mas aposto que muita coisa aqui pode te ajudar, assim como já está me ajudando.
E aí? Interessou? Então divulgue para todo mundo pois quanto mais gente colaborar, mais informação a gente troca e mais coisas a gente aprende. E claro, mais fácil fica a minha vida e a sua.
