Criatividade na seleção de talentos

Escrito por Rafael Amaral

cv.jpg

É comum eu ver colegas estudantes de publicidade e propaganda reclamando sobre a dificuldade em encontrar um estágio em uma agência ou mesmo em algo relacionado à área. Imagino que você já tenha visto essa cena bastante também.

Mas maior que a escassez de vagas, costuma ser a falta de criatividade na elaboração de processos seletivos ou divulgação delas. Logo num ramo onde pensar o novo é tão necessário.

É por esse motivo que duas iniciativas me chamaram a atenção. A primeira, dica da Kátia Viola, é a forma como a Haines, da Nova Zelândia, realizou seu processo de recrutamento de talentos para a área de atendimento.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=VSuunRNkd4A&[/youtube]

A outra iniciativa é da Sinc, que há pouco iniciou a divulgação de seu programa de estágios através de um hotsite muito divertido e dinâmico.

Quem souber mais iniciativas criativas é só deixar nos comments que eu atualizo o post.


Você também vai gostar de ler:

  • Cuidado com a cegueira
  • Quem quer ser Young Planner?
  • O que rolou no Young Planners 2010
  • Web memes – O que as pessoas compartilham
  • Planner visita: exposição Keith Haring

    • June 6th, 2008

    1 Comentário to “Criatividade na seleção de talentos”

    1. Tiago jaime machado
      June 11th, 2008 at 1:42 pm

      é o seguinte, se vc diversas palavras em primeiro lugar no google para o seu site.. e se cadastrar no blogblogs ele cria um filtro com os seus feeds e acaba pegando este posicionamento pra ele, já que ele está muito melhor posicionado do o seu site. e vc ficará sempre em segundo lugar.

      o blo9gblogs sempre em primeiro pela quantidade de linkis e por técnicas black hat…

      Tiago jaime machado’s last blog post..Facebook no brasil

      [Reply]

    Comente

    CommentLuv Enabled