Emprego sem CV: Conheça os regimes de contratação CLT e PJ
Escrito por Rafael Amaral
Toda agência é diferente em muitos aspectos. Toda agência, como toda empresa, tem seus lados positivos e seus lados negativos.
Uma das diferenças que interessam a você, que está procurando um emprego em planejamento, é o tipo de regime de contratação.
Nas agências em que fiz entrevista encontrei dois regimes: CLT e PJ. Em outras palavras, carteira assinada e prestador de serviços em pessoa jurídica. Se vierem oferecer outro ‘esquema malandro’ de remuneração, “Corre Bino, é cilada!”.
Brincadeirinha, cada contrato é um contrato e como diz o dito, o acordado não sai caro.
As agências de grande porte costumam adotar o sistema CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), mas é comum encontrar agências de pequeno e médio porte que optam pelo sistema PJ.
No regime CLT você tem um punhado de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, 13º salário, 30 dias de férias remuneradas, aviso prévio, FGTS, seguro desemprego, licença maternidade ou paternidade e alguns outros.
O salário costuma ser bem mais baixo que o contratado PJ pois a empresa tem que arcar com muitos impostos, além da própria burocracia de contratação. Na CLT o empregado é obrigado a pagar 6% do salário para receber o vale-transporte e alguns impostos como INSS e imposto de renda.
Já por PJ, o empregado não tem benefício nenhum, afinal não há vínculo com a empregadora. Mas isso não é regra, me deparei com algumas que cobriam gastos como transporte, refeição, férias e até convênio médico.
A vantagem do PJ é que a empresa arca apenas com os custos da nota fiscal que você, empregado, emite. O que quer dizer que como é você que banca os impostos como IRRF, COFINS, CSLL e ISS, o salário costuma ser maior já que a empresa repassa o que economizou com encargos.
É difícil falar qual regime é melhor. Ambos tem suas vantagens e desvantagens e cabe a você decidir qual é o mais apropriado às suas perspectivas e o que você está disposto a sacrificar. Faça as contas e veja o que vale mais a pena.
Você também vai gostar de ler:
6 Comentários to “Emprego sem CV: Conheça os regimes de contratação CLT e PJ”
-
Marcelo Castro de Oliveira
February 19th, 2009 at 10:45 amFala Rafael,
Infelizmente nesse assunto que você abordou é que menos podemos escolher…nosso setor não tem nenhuma fiscalização, nenhum sindicato, oq nos torna muito voluveis nas maõs das agências.
E para nós que estamos começando precisamos pensar no crescimento profissional acima de tudo…
quero deixar claro que é importante o que vocês falouParabéns!!
PS: O post antes desse foi ótimo!!!
abs[Reply]
-
Rafael Amaral
February 19th, 2009 at 12:51 pmTem razão, Marcelo.
Quando ao ‘escolher’, me referi a escolher a agência mesmo
Obrigado pela visita e comentário.
Abraço!
[Reply]
-
Francielle
March 3rd, 2009 at 9:54 amMuito bom o seu site!!!!
Estou começando agora minha carreira na publicidade e propaganda e achei as suas matérias muito úteis pra mim. Atualmente sou atendimento e planejamento em uma Agência de pequeno porte, via Contrato de Prestação de Serviços, rs. Estou adorando, mas ainda estou meio insegura com algumas coisas.
Parabéns novamente!
Beijos, Francielle
O último post de Francielle foi 10 coisas para fazer antes de trabalhar com publicidade e propaganda
[Reply]
-
Rafael Amaral
March 4th, 2009 at 12:20 amOlá Francielle.
Que bom que estou sendo útil.
Vamos nos falando.
Beijo!
[Reply]
-
Marcel
April 12th, 2010 at 11:48 amFala Rafa!
Legal que tu mudou o Estagiariedade para Pense Planner, temos que sempre evoluir, certo?
Sobre esse teut exto, eu larguei uma CLT por PJ. No meu caso foi bem bom, praticamente dobrei meu salário na nova empresa, e tenho férias e VR tbm..
Tem que por na ponta do lápis em termos financeiro. Mas vale a dica do futuro profissional. Troquei de um cargo que eu não tinha muitas perspectivas futuras para virar um planner promo.
Não pensaria duas vezes para mudar de novo..
Abraço velho, boa sorte no site!
[Reply]
Rafael Amaral Reply:
April 12th, 2010 at 1:34 pm
Que bacana Marcel. Parabéns!
[Reply]